Diversidade e inclusão na Volkswagen Autoeuropa

A diversidade vai além do género e inclui também etnia, idade e outras características. Valorizamos as diferentes perspetivas que cada colaborador traz para a mesa. Para assegurar essa diversidade, incentivamos colaborações entre as várias fábricas e marcas do grupo, o que enriquece as nossas equipas com uma diversidade de experiências e conhecimentos.

Além disso, o nosso departamento de Global Assignments oferece apoio a expatriados e impatriados, facilitando a sua integração e transição, e promovemos formações e workshops interdisciplinares que alargam horizontes.

A equidade é fundamental para garantir que todos os colaboradores tenham as mesmas oportunidades de crescimento. Para tal, focamo-nos em apoiar as necessidades individuais, seja através de mobilidade interna ou de programas de inclusão de pessoas com deficiência, em colaboração com o IEFP. Utilizamos também ferramentas de seleção online para reduzir enviesamentos inconscientes, promovendo contratações justas e imparciais.

Criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar as suas opiniões é uma prioridade. Promovemos uma cultura de "speak up", alinhada com os nossos princípios de grupo, onde todos são incentivados a expressar livremente as suas ideias, sem receio de represálias. Também realizamos discussões regulares sobre planos de ação para garantir que todos os colaboradores se sintam parte do processo de decisão.

Queremos que todos sintam que fazem parte de uma comunidade, e por isso promovemos várias iniciativas para fortalecer o sentido de pertença. Desde o programa de férias escolares para os filhos dos colaboradores Kids Roc, o programa de educação ambiental Renascer, até à Volkswagen Run e às bolsas de apoio escolar, oferecemos programas que beneficiam não apenas os colaboradores, mas também as suas famílias.