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Avaliação de desempenho de operadores com novos critérios

Recursos humanos e organização

27 janeiro 2022

A avaliação de desempenho tem como objetivo identificar os pontos fortes e as oportunidades de melhoria individuais no exercício de cada função. O processo de avaliação de desempenho ocorre duas vezes por ano e é um momento privilegiado para uma conversa transparente e honesta entre a chefia e o/a colaborador/a.

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  1. Avaliação de desempenho de operadores com novos critérios

Em 2022 os critérios de avaliação foram alterados e passam a incluir os princípios de integridade e conformidade que devem ser seguidos por todos os colaboradores da empresa.

Assim, existe um novo critério de avaliação que tem o mesmo peso que os restantes já existentes:

  • Produtividade
  • Qualidade do trabalho
  • Segurança e organização do posto de trabalho
  • Trabalho em equipa
  • Integridade e conformidade

Segundo Adélia Felício, chefe de departamento de integridade, risco e conformidade, «incorporar integridade e a conformidade nos principais processos de RH é mais um passo determinante para a implementação efetiva do programa Together4Integrity na Volkswagen Autoeuropa.

A conduta baseada em valor e conformidade é um critério central na avaliação de desempenho. Os colaboradores da Volkswagen Autoeuropa praticam os valores do Grupo e os requisitos regulamentares nas rotinas de trabalho quotidiano e quando cooperam com outros. Com a introdução do critério integridade e conformidade na avaliação dos operadores passamos a ter todos os níveis hierárquicos da empresa avaliados neste importante critério e a poder identificar oportunidades de melhoria que nos permitam continuar a reforçar a nossa cultura empresarial.»

Agir com integridade é sinónimo de

  • Respeito mútuo
  • Transparência
  • Responsabilização
  • Motivação e Incentivos para o comportamento honesto de todos
  • Falar abertamente
  • Regras e processos simples e claros
  • Identificar os riscos e procurar mitigá-los
  • Limites e responsabilização para todos os níveis hierárquicos


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Agir em conformidade significa seguir tanto a lei como as regras aplicáveis em todo o grupo Volkswagen. Ou seja,  atuar com respeito pela legislação, pelos regulamentos em vigor na empresa e respetivo código de conduta, assim como cumprir os deveres acordados no seu contrato de trabalho.

Consulta o Código de Conduta

Para saberes mais sobre Integridade, Risco e Conformidade consulta a informação disponível na E-app, na intranet e no website em www.volkswagenautoeuropa.pt. Podes também contactar o departamento de IRC no r/C do ed.8 ou pelo email integrity-compliance@volkswagen.pt

Feedback4all
A nova plataforma online de gestão das avaliações

Está disponível na página inicial da intranet e a partir de agora vais poder:

  • Dar e receber feedback a todos os colegas/ chefias da fábrica
  • Ter acesso às políticas e documentos úteis para o processo de avaliação de desempenho
  • Verificar todos os registos relativos à tua avaliação de desempenho e visualizar todas as atividades (nomeadamente reuniões de feedback) que ocorrem durante o processo de avaliação de desempenho.

Para mais informações, consulta a política de avaliação de desempenho de operadores ou fala com a o teu superior hierárquico.