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Volkswagen Autoeuropa

A mais atrativa no setor automóvel em Portugal

  1. A mais atrativa para trabalhar no setor automóvel em Portugal

A Volkswagen Autoeuropa continua a ser reconhecida como um dos principais empregadores no setor automóvel, reforçando o seu prestígio no mercado português. As sucessivas nomeações na Randstad Employer Brand Research ao longo dos últimos anos tem sublinhado a nossa posição de liderança no setor, destacando a consistência com que atraímos e retemos talento. Este reconhecimento não só valida as nossas práticas de gestão de pessoas, como também reflete o compromisso contínuo em criar um ambiente de trabalho que valoriza a inovação, a segurança e o bem-estar dos nossos colaboradores.

Os resultados do estudo em 2024 destacam os cinco fatores globais prioritários dos trabalhadores no momento da escolha de um empregador: salário e benefícios, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, ambiente de trabalho, progressão de carreira e segurança no emprego. Em 2024, o setor automóvel está entre os 10 mais atrativos para trabalhar em Portugal e a Volkswagen Autoeuropa foi vencedora nesta categoria.

Segundo Dieter Neuhäusser, membro do conselho de gerência e diretor de RH&O, “a nossa ideia é que com a experiência que hoje temos, com os colaboradores que hoje estão na empresa, que se vão desenvolvendo, integrar jovens que dão novos impulsos à nossa organização para a transformação industrial que é fundamental para o nosso setor.”

Assiste à entrevista completa por ocasião da entrega do prémio.

O que é o Employer Brand?

O conceito de Employer Brand, ou marca de empregador, refere-se à imagem e reputação que uma empresa constrói como lugar para se trabalhar. Este conceito abrange a perceção que tanto os colaboradores atuais quanto os potenciais talentos têm sobre a organização, baseando-se em fatores como cultura organizacional, ambiente de trabalho, oportunidades de crescimento e os valores promovidos pela empresa.

Investir no desenvolvimento de uma marca de empregador sólida é, portanto, uma estratégia crucial para as empresas que desejam manter-se competitivas e reconhecidas, não só pelos seus produtos ou serviços, mas também como um excelente local para trabalhar. Este investimento não só melhora a retenção de talento, mas também aumenta a produtividade e a satisfação geral dentro da organização.